為進一步完善公司教育培訓管理體系，充分利用公司內(nèi)部教育培訓資源，不斷提升員工的實踐技能和知識水平，公司于2019年12月組織開展了內(nèi)訓師考核與選拔工作。
本次共考核了5名已聘任內(nèi)訓師，其授課內(nèi)容涵蓋工藝技術(shù)、設備管理、生產(chǎn)安全、網(wǎng)絡安全等多個方面，經(jīng)過綜合打分考評，5名內(nèi)訓師均合格，公司將繼續(xù)聘任。接著，人力資源部、安全與環(huán)境監(jiān)察部共同赴分公司基層場站、班組開展安全生產(chǎn)內(nèi)訓人員選拔工作，按照選拔流程，經(jīng)過個人申請、部門推薦、篩選審核、授課評分等環(huán)節(jié)，最終在44名員工中選拔出21名安全內(nèi)訓人員，新聘為公司內(nèi)訓師。
本次考核與選拔工作，是公司進一步加強內(nèi)訓師隊伍建設，擴充內(nèi)訓力量的有力抓手，有助于充分發(fā)掘公司內(nèi)部資源，拓寬培訓渠道。同時為廣大員工提供了一個展示才華和鍛煉能力的平臺，促進員工向復合型人才轉(zhuǎn)變和成長，形成了員工能力提升與公司效益增長相互促進的良性循環(huán)。
內(nèi)訓師在授課時，不僅是對專業(yè)的答疑解惑，也是對工作的總結(jié)、對經(jīng)驗的提煉、對知識的再吸收，有助于促進自身能力的持續(xù)提升。公司將進一步加強員工教育培訓，配強內(nèi)訓師隊伍，形成相互學習和分享的良好氛圍，進一步營造公司與員工共同發(fā)展的良好局面。
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