根據(jù)公司近期下發(fā)的《關(guān)于開展全員學(xué)習(xí)教育的實(shí)施意見》，人力資源部（黨委組織部）積極打造學(xué)習(xí)型部門和學(xué)習(xí)型黨小組，引導(dǎo)部門員工深入踐行“人人都是老師、處處都是課堂、事事都是教材”的理念，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作、激發(fā)部門員工干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。
為落實(shí)落細(xì)實(shí)施意見，人力資源部（黨委組織部）一是建立學(xué)習(xí)型部門和學(xué)習(xí)型黨小組。根據(jù)黨小組及黨員個(gè)人的學(xué)習(xí)計(jì)劃和授課計(jì)劃，每名黨員在黨小組會、部門周例會上圍繞自身業(yè)務(wù)、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容等進(jìn)行循環(huán)授課，將部門培訓(xùn)與黨小組學(xué)習(xí)相結(jié)合，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，形成業(yè)務(wù)知識共享、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的黨員小組“微課堂”。二是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。小組黨員針對公司員工近期反映的有關(guān)業(yè)務(wù)咨詢問題，對黨建、薪酬、社保、人事、培訓(xùn)工作等內(nèi)容進(jìn)行答疑解惑，營造“人人都是考官、處處都是考場、事事都是考卷”的比學(xué)氛圍。三是開展督學(xué)督導(dǎo)。建立黨員學(xué)習(xí)檔案，對黨小組黨員的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行不定期檢查，對個(gè)人學(xué)習(xí)情況完成不達(dá)標(biāo)的黨員在黨小組進(jìn)行通報(bào)，落實(shí)黨小組學(xué)習(xí)教育責(zé)任制。
截至目前，人力資源部（黨委組織部）在部門會議和黨小組會議上已經(jīng)學(xué)習(xí)了《黨紀(jì)處分決定影響期相關(guān)問題辨析》《做實(shí)監(jiān)督職責(zé)提升監(jiān)督效能》《2019年個(gè)人所得稅匯算清繳流程》《職工醫(yī)?？ㄏ嚓P(guān)知識》《電子勞動合同有關(guān)知識解讀》等相關(guān)黨務(wù)和業(yè)務(wù)知識。
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