為進一步落實公司黨委《關于構建“三全”安全生態(tài)系統(tǒng)的決定》總體要求，“強意識、抓學習”，公司制定了《2022年全員教育培訓實施方案》明確了各級各類人員安全培訓教育內容；按照“缺什么補什么”的原則制定了《2022年度安全生產(chǎn)教育培訓計劃》具體規(guī)定了學習范圍；印發(fā)了《關于開展安全學習考核的通知》形成了場站周考試、分公司月考核、公司年考評的培訓考試模式，并明確了考核考試的結果應用。截至目前，各分公司上半年累計開展場站自考67次，分公司考核12次。
為進一步檢驗日常培訓考核成效，8月2日上午10點30分，公司組織開展了2022年上半年日常安全培訓學習考核，各分公司機關和各場站同步開考、閉卷考核。安全與環(huán)境監(jiān)察部統(tǒng)籌學習課程要求及各分公司日常學習考試內容，針對性、差異化出題4套，人力資源部委托第三方老師進行監(jiān)考和閱卷，共設置13個抽考考點和48個自考考點，在抽考考點共安排了13位老師監(jiān)考，各考點通過公司視頻會議系統(tǒng)及網(wǎng)絡會議系統(tǒng)全程視頻監(jiān)考。在兼顧考試和日常工作的情況下，各分公司及場站在抽考考點考試人數(shù)76人，自考考點考試人數(shù)232人，總計考試人數(shù)308人。后續(xù)，將按照考試結果應用規(guī)則，對各分公司進行相應獎勵和懲戒。
此次考試，既是對上半年日常安全培訓學習效果的檢驗，也在安全培訓學習方面“建平臺、打擂臺”的具體實踐，在“賽馬不相馬”的思路引領下，營造起“比學趕幫超”的學育氛圍，進而促進提升廣大員工日常學習的自覺性和主動性，提升安全生產(chǎn)知識和技能水平，逐步養(yǎng)成良好的安全習慣，為公司高質量發(fā)展提供更為堅實的安全保障。
延安分公司考點
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楊凌分公司考點
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