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自股份公司下發(fā)了《女職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競賽活動(dòng)》通知后,楊凌分公司高度重視此項(xiàng)工作,于9月20日就下發(fā)了相關(guān)通知,并將知識(shí)競賽活試題發(fā)至分公司每一位女職工手中。10月9日上午在分公司會(huì)議室舉行了“女職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競賽”楊凌分公司選拔賽。
按照個(gè)人報(bào)名和場站推薦情況,共有16位女職工作為選手參加了此次選拔賽,評(píng)委由分公司領(lǐng)導(dǎo)、三辦主任和相關(guān)工作人員組成。選拔賽分為選手自我陳述、必答題目和搶答題目三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行,最后依據(jù)三個(gè)階段綜合得分情況,結(jié)合選手對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度和現(xiàn)場表現(xiàn),由評(píng)委綜合討論選定。
在第一環(huán)節(jié)里,每位選手都在限定的兩分鐘時(shí)間里,向評(píng)委及其他選手作了詳細(xì)的自我介紹,使評(píng)委們了解到了每位選手的語言表達(dá)能力、興趣愛好、特長及以往參加類似活動(dòng)的經(jīng)歷。進(jìn)入到第二環(huán)節(jié)時(shí),現(xiàn)場氣氛頓時(shí)變得緊張起來,在選手作答時(shí),其他選手都在一旁認(rèn)真聆聽,學(xué)習(xí)他人的長處,彌補(bǔ)自己所沒有掌握或是沒有完全理解的知識(shí)。評(píng)委也在選手答題后針對(duì)一些難點(diǎn)、要點(diǎn)作了透徹的分析和點(diǎn)評(píng),以幫助選手更好地理解和掌握每一道題目涉及的知識(shí)。搶答題環(huán)節(jié)將競賽推向了高潮,選手們個(gè)個(gè)神情專注,過程時(shí)而激烈緊張、時(shí)而輕松詼諧、高潮迭起、精彩紛呈,展示了分公司女職工的自信、智慧和青春活力。在整個(gè)過程中,可以看出每位選手都準(zhǔn)備充分、精神飽滿,在現(xiàn)場的表現(xiàn)也很出色,一時(shí)難以分得高下。最后,評(píng)委提議增加一個(gè)環(huán)節(jié),讓大家每人作三分鐘的自我推薦。在這個(gè)環(huán)節(jié)中,選手們?cè)僖淮蜗虼蠹艺故玖怂齻兏髯缘娘L(fēng)采,也紛紛表示了渴望參加此次競賽、為集體爭得榮譽(yù)的心愿。最終評(píng)委們?cè)陔y分伯仲的情況下,選定了6位選手進(jìn)入到下一輪的選拔賽。
本次選拔賽作為檢驗(yàn)女職工知識(shí)水平的方式,在過程中我們發(fā)現(xiàn)女職工對(duì)安全知識(shí)掌握的較好,但分析安全事故發(fā)生的原因和防范措施方面掌握的還不夠全面。安全需要一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累,通過競賽大家也認(rèn)識(shí)到,應(yīng)更加注重安全的事前判斷和分析能力的鍛煉、提高安全生產(chǎn)意識(shí),從而達(dá)到“以素質(zhì)保安全、向素質(zhì)要安全”的目的,為營造安全和諧的企業(yè)環(huán)境和實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)。
楊凌分公司將在后續(xù)再進(jìn)行下一輪選拔,從本次選拔的6名選手中,最終確定3人參加股份公司的女職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)競賽。
(楊凌分公司 聶思遠(yuǎn))
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