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 楊凌分公司結(jié)合股份公司9月17日下發(fā)的《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)班子主題民主生活會(huì)征求意見的通知》和10月12日下發(fā)的《公司領(lǐng)導(dǎo)開展員工思想動(dòng)態(tài)基層調(diào)研活動(dòng)的安排》，于9月20日組織員工代表召開專題會(huì)議，廣泛征集公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)意見及建議，并于9月29日和10月20日先后兩次對(duì)各場站進(jìn)行調(diào)查走訪，通過座談的方式了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作、生活狀況，鼓勵(lì)員工扎根基層、踏踏實(shí)實(shí)工作。分公司高度重視此項(xiàng)工作，并結(jié)合“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，開展了一系列員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查工作。
10月22日清晨，在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)聶喜宗同志的帶領(lǐng)下，調(diào)研組一行來到楊凌分公司開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，聶總首先要求到分公司最艱苦的、最具代表性的場站進(jìn)行調(diào)研工作。分公司對(duì)咸寶復(fù)線全面接收后，乾縣站雖然已經(jīng)進(jìn)駐人員，但由于各項(xiàng)配套設(shè)施沒有完全到位，條件非常艱苦。調(diào)研組在沒有辦公條件的情況下與乾縣站工作人員在院內(nèi)攀談起來，了解員工工作和生活狀況，鼓勵(lì)站員發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神，度過難關(guān)，建設(shè)新場站、新家園。在對(duì)咸陽站、楊凌站等幾個(gè)場站進(jìn)行調(diào)研的過程中，調(diào)研組與員工親切交談，一一詢問大家的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，要求場站員工穩(wěn)定思想，以安全生產(chǎn)為己任，也希望員工兼顧家庭和睦，做到安居樂業(yè)。
下午，調(diào)研組召集分公司機(jī)關(guān)全體員工和部分場站代表在楊凌分公司會(huì)議室進(jìn)行座談，聽取了更多員工的意見和建議。座談會(huì)氣氛非常融洽，所有參會(huì)人員開誠布公地發(fā)表意見，大家就一線員工勞保服配備、專業(yè)培訓(xùn)、車輛和人員緊張等問題暢所欲言。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本次調(diào)研工作表示非常歡迎，并做了表態(tài)發(fā)言，表示將一如既往地以安全生產(chǎn)為主題，做好員工思想工作，為創(chuàng)建和諧班組、和諧企業(yè)、和諧社會(huì)不懈努力。最后，聶總對(duì)此次調(diào)研做了總結(jié)性發(fā)言，對(duì)楊凌分公司在工作業(yè)績方面做出的成績給予肯定，表示對(duì)本次調(diào)研搜集的建議進(jìn)行匯總后將及時(shí)做出答復(fù)，并提出了以下四點(diǎn)要求：一是分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要緊抓隊(duì)伍建設(shè)，做好員工思想工作；二是公司本次調(diào)研工作針對(duì)基層員工工作、生活和學(xué)習(xí)全面展開，希望分公司也能意識(shí)到此項(xiàng)工作的必要性；三是分公司應(yīng)有針對(duì)性地開展思想動(dòng)態(tài)調(diào)查工作，要抓住重點(diǎn)；四是分公司應(yīng)定期匯報(bào)員工思想穩(wěn)定情況，上報(bào)員工對(duì)于經(jīng)營班子和機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面的建議，幫助公司領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)提高管理水平、促進(jìn)公司全面快速發(fā)展。
分公司員工紛紛表示，公司開展的此次基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作非常及時(shí)和必要，沒有流于形式，實(shí)實(shí)在在地聽取了基層員工的心聲，本著求真務(wù)實(shí)的原則將調(diào)研工作落到了實(shí)處。
（楊凌分公司 陳芳）
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