8月9日，省國資委黨委副書記、紀委書記高新華在集團公司黨委委員、紀委書記高鵬的陪同下，到延安分公司就“創(chuàng)先爭優(yōu)”及企業(yè)文化建設(shè)進行調(diào)研。分公司經(jīng)理鄧軍孝、副經(jīng)理王新安在第二會議室向調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)做了匯報。
分公司經(jīng)理鄧軍孝首先介紹了公司企業(yè)文化在分公司宣貫落實情況和黨支部工作的十個要點。他表示，分公司在公司黨委的正確指導(dǎo)下，按照黨委年度工作計劃安排，以“堅定信念迎挑戰(zhàn)，共克時艱促發(fā)展”和“我的崗位我負責(zé)，我在崗位您放心”兩個主題教育活動為推手，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步增強黨員干部的責(zé)任感、自律性，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動成為廣大員工的共同理念和自覺行動。
高新華書記對延安分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得的實效予以肯定，強調(diào)公司下一步應(yīng)該努力的幾個方面：一是國有企業(yè)如何通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動來提高黨組織的執(zhí)政能力，二是如何促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧、為民服務(wù)，三是如何把各級黨組織建設(shè)得更有戰(zhàn)斗力，四是如何確立員工發(fā)展的理念，為社會服務(wù)的意識。他指出，公司要以胡錦濤總書記在建黨90周年大會上的講話精神為行動綱領(lǐng)；密切干群關(guān)系，進行人性化管理；把雙承諾制活動長期堅持下去，發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，加大組織建設(shè)的力度；國有企業(yè)基層工作要扎實，內(nèi)部管理要適應(yīng)飛速發(fā)展的需要，要總結(jié)經(jīng)驗，把企業(yè)做強、做優(yōu)、做好。
集團公司黨委委員、紀委書記高鵬代表集團公司對高新華書記一行表示了熱烈歡迎。他說，一定要將高書記的指示落實到實際工作中，要將高書記對陜西省天然氣股份有限公司全體員工的鼓勵和關(guān)心傳達給大家。
檢查組一行還參觀了分公司的活動中心、員工驛站、新辦公樓，并在影視廳進行了體驗，最后到延安分輸站，對輸氣安全生產(chǎn)情況做了仔細檢查。臨行前，兩位領(lǐng)導(dǎo)勉勵延安分公司員工要在艱苦的生活條件下，繼續(xù)保持優(yōu)良傳統(tǒng)，利用公司創(chuàng)造的環(huán)境努力提高業(yè)務(wù)能力、個人修養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻力量。
（延安分公司 張曉妍）
簡訊：楊凌分公司2011年新員工二級培訓(xùn)圓滿結(jié)束。8月3日至9日，楊凌分公司對新進21名員工進行了為期一周的二級培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)分兩大板塊，一是專業(yè)理論學(xué)習(xí)，二是現(xiàn)場操作。理論部分由安全消防、輸氣工藝、設(shè)備維護、計量儀表、電氣陰保、通訊計算機、綜合知識七部分組成?，F(xiàn)場操作分別在分公司維修班和楊凌分輸站進行，通過對閥門的拆解與輸氣工藝的實際操作，新員工對閥門的類型、性能、作用以及場站的工藝流程有了充分認識。
此次培訓(xùn)鞏固了新員工在場站中學(xué)到的知識，更加明確了工作職責(zé)。培訓(xùn)結(jié)束后，分公司組織新員工進行了考試，考試成績將作為對新員工的考核內(nèi)容存檔。
（楊凌分公司 穆建英 張建飛）
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