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為了更好的貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及公司2010年度工作會(huì)議精神，延安分公司開(kāi)展了一系列宣貫學(xué)習(xí)會(huì)議精神的活動(dòng)。

首先，從2010年2月24日至4月30日，每周五下午三點(diǎn)在基地三樓會(huì)議室集中學(xué)習(xí)，各場(chǎng)站員工通過(guò)網(wǎng)絡(luò)音頻會(huì)議系統(tǒng)參加。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要針對(duì)2010年工作會(huì)議上的系列材料進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間均不少于兩小時(shí)。分公司嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤，基地由綜合管理室統(tǒng)一考勤，各場(chǎng)站由專(zhuān)職考勤員考勤，每周學(xué)習(xí)結(jié)束后綜合管理室對(duì)學(xué)習(xí)考勤進(jìn)行存檔并對(duì)學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行抽查，缺席人員自行補(bǔ)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)筆記。

其次，為檢查學(xué)習(xí)效果，分公司就領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)及工作報(bào)告的重點(diǎn)內(nèi)容擬出試題，在4月中旬對(duì)全體員工進(jìn)行了考核，收回試卷133份，成績(jī)均合格。同時(shí)組織各部室、場(chǎng)站員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工作就是責(zé)任》專(zhuān)題材料，要求大家結(jié)合工作實(shí)際寫(xiě)心得體會(huì)，針對(duì)工作中存在的責(zé)任感不強(qiáng)烈，推諉扯皮等現(xiàn)象進(jìn)行深刻剖析，征文活動(dòng)共收到員工稿件133篇，分公司成立評(píng)審小組，從中評(píng)選出15篇優(yōu)秀作品在分公司范圍內(nèi)張榜學(xué)習(xí)并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

其三，利用宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)，號(hào)召員工圍繞目標(biāo)、共同奮斗，為實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)而努力。

宣貫學(xué)習(xí)的重點(diǎn)就是以會(huì)議確定的目標(biāo)統(tǒng)一思想、凝聚力量，提高執(zhí)行力。這次工作會(huì)議提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展舉措能不能見(jiàn)到成效，能不能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力，就看是否腳踏實(shí)地地把部署落到實(shí)處。

此次活動(dòng)分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各班組長(zhǎng)積極部署，全體員工認(rèn)真參與。統(tǒng)一思想、凝聚力量、開(kāi)拓奮進(jìn)，是公司對(duì)全體員工的新要求。經(jīng)過(guò)為期兩個(gè)月的討論學(xué)習(xí)，員工的精神面貌有了很大改觀。大家一致認(rèn)為，一個(gè)對(duì)企業(yè)、對(duì)工作負(fù)責(zé)的人，才是企業(yè)真正需要的人，也才是對(duì)自己真正負(fù)責(zé)的人。我們要珍惜公司提供給大家的工作機(jī)會(huì)，在工作中做到“責(zé)任到此,不能再推”，要敢于面對(duì)責(zé)任，勇于承擔(dān)責(zé)任，將本職工作做好，才能最終贏得企業(yè)及社會(huì)的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值，并為公司更好更快發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)！

（延安分公司 張曉妍）